作者：网站管理员
日期：2013-08-02 
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如何选择合适的企业法律顾问？
企业法律顾问作为一种职业角色，有其独特的技巧性和艺术性。企业聘请的法律顾问的道德修养和业务水平的高低，决定着企业法律事务的后果。因而，选择优秀的法律顾问，是企业在决定聘请律师时的首要工作。在如今法律服务市场较为混乱无序的情况下，如何才能判断应聘律师的综合能力是否适应企业的法律服务需求呢？以下几个方面可供企业在选择法律顾问时参考：
（一）、律师个人素质方面
1、律师应当具有诚实、正直的基本人格。
2、律师必须具备从事法律顾问工作所需要的扎实的法律知识；
3、了解和熟悉聘请单位的业务内容；
4、丰富的社会阅历和法律实务经验；
5、具有积极、主动的工作态度和创新精神；
6、能提供快捷的服务；
7、法律意见、建议清晰、明确；
8、不凌驾于聘请方之上，不试图控制聘请方；
9、能作一个忠实的倾听者，具有深刻的同情心；
10、语言直白、易懂，不卖弄难以理解的专业术语。
（二）、律师事务所方面
1、具备一定规模，有充足的律师人才；
2、有严格的组织结构和管理制度；
3、有规范的工作程序和方法；
4、收费合理，透明度高；
5、对律师的业务活动能够进行有效监督；
6、能够及时对顾问律师提供指导和协作；
7、能够根据聘请方要求，调整顾问律师结构；
8、有承担赔偿责任的能力。
2、有严格的组织结构和管理制度；
3、有规范的工作程序和方法；
4、收费合理，透明度高；
5、对律师的业务活动能够进行有效监督；
6、能够及时对顾问律师提供指导和协作；
7、能够根据聘请方要求，调整顾问律师结构；
8、有承担赔偿责任的能力。
企业聘请合适法律顾问律师应考虑的因素说明
企业聘请律师担任公司法律顾问，是基于一种具有广泛性的经营和商务活动的需要。企业作为社会经济活动的主体，都离不开法律工作，但就其企业对律师法律服务需求的迫切程度来看，决定企业是否需要聘请法律顾问的重要因素有：
（一）法律业务的类型。法律业务的类型决定其法律事务的复杂性。法律事务越复杂，其决策行为越需要得到法律顾问的帮助。
（二）法律业务的数量。一般而言，法律事务的数量越多，越需要精于法律的资深律师来处理。
（三）企业的规模和效益。毫无疑问，企业的规模与效益是决定是否聘请律师，聘请多少律师担任法律的重要因素。
（四）经营者对企业发展的设计。一个需要扩大规模或者调整结构或者寻求变化的企业较之一个按部就班、保持现状的企业更需要律师提供法律服务。
（五）管理者对法律服务的评价。如果管理者认为，聘请法律顾问对企业的业务质量将有所提高，他将会聘请法律顾问。反之，则不会聘请法律顾问。
（六）获得法律服务的费用和质量。律师法律服务质量的优劣，收取费用的多少是决定企业聘请律师的一个重要因素。
总而言之，企业是否聘请律师担任法律顾问，应当依据自身经营和商务活动的实际需要，综合各种因素，根据本企业的实际情况来决定。
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