股权激励是促使企业正规化战略化发展的重要一步,很多企业成功在此,失败亦因此.
我们的团队立足法律规则与风险防范战略性 设计企业股权激励方案并严控风险.
1.对象为管理层及骨干:
2. 以股权或者股票的形式;
3. 时间上的长期性;
4. 效果上的高风险与高收益并存;
5. 目标是增加公司的长期投资价值。